玻璃集團(tuán)黨委召開(kāi)四季度黨組織書(shū)記例會(huì)

   11月21日，玻璃集團(tuán)黨委召開(kāi)四季度黨組織書(shū)記例會(huì)部署年底重點(diǎn)黨建工作。玻璃集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記劉紅梅，各所屬單位黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部參加會(huì)議。

   會(huì)上，黨委工作部就年底全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核與近期重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)作出專項(xiàng)部署，詳細(xì)說(shuō)明了考核的具體要求，并結(jié)合上年度檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)提示，指導(dǎo)各單位準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)、提前自查整改，為迎接年度考核做好準(zhǔn)備。

   玻璃集團(tuán)黨委副書(shū)記劉紅梅結(jié)合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)與黨建工作實(shí)際，就抓實(shí)抓細(xì)年底各項(xiàng)黨建工作、持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量提出四點(diǎn)明確要求。一是錨定“復(fù)盤(pán)總結(jié)”關(guān)鍵，全面盤(pán)點(diǎn)全年黨建工作。要嚴(yán)格對(duì)照黨建工作責(zé)任書(shū)及考核指標(biāo)，系統(tǒng)梳理工作成效、核實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、明晰責(zé)任清單，為年度考核評(píng)價(jià)提供精準(zhǔn)依據(jù)。二是聚焦“問(wèn)題整改”核心，精準(zhǔn)破解工作薄弱環(huán)節(jié)。要結(jié)合專題教育查擺問(wèn)題，深入檢視黨建與業(yè)務(wù)融合、基層組織力等方面的不足，分類制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，確保問(wèn)題整改見(jiàn)底見(jiàn)效。三是立足“謀篇布局”長(zhǎng)遠(yuǎn)，科學(xué)規(guī)劃明年工作思路。要精準(zhǔn)做好與上級(jí)黨建部署、年度工作成效、企業(yè)中心工作的“三個(gè)銜接”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是強(qiáng)化“作風(fēng)保障”支撐，壓實(shí)工作責(zé)任閉環(huán)。黨組織書(shū)記要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭抓落實(shí)；黨務(wù)干部要充分發(fā)揮骨干中堅(jiān)作用，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地生根。

   會(huì)議通報(bào)了第三、四季度玻璃集團(tuán)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作情況，深入分析當(dāng)前意識(shí)形態(tài)工作面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，并組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)專題培訓(xùn)與輿情應(yīng)對(duì)演練，進(jìn)一步提升與會(huì)人員的政治敏銳性和應(yīng)急處置能力。會(huì)議最后，組織開(kāi)展了專題教育培訓(xùn)，與會(huì)人員共同深入學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織工作條例（試行）》。

   本次會(huì)議既是一次年底重點(diǎn)工作的部署推進(jìn)會(huì)，也是一次業(yè)務(wù)能力提升的培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議要求各單位黨組織和全體黨務(wù)干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)，全力以赴完成好年度各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，為玻璃集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。